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职安法新规 医护临场服务明年扩至中小企业

2020-02-20 政策法规 636 ℃
正文

估4000家企业、61万劳工适用

职业安全卫生法六年前修法,新增规定50人到299人以上事业单位,雇用或特约医护人员提供临场健康服务。去年员工总人数200人到299人者,率先上路后,明年1月起扩大到员工规模100人到199人,预估约4000多家企业,61万劳工适用。

为协助中小企业上路,劳动部同步推出补助,若属聘用医护人员,一年最多补助20万元。若为特约,补助费用八成,一年最多15万元。

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■ 活动时间

2019年10月21日 - 2019年11月20日

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职安法原本只强制300人以上企业雇用或特约医护人员,入场提供劳工健康服务,随着劳工过劳职业病议题受关注,六年前修法,将医护人员临场健康服务规模下调到50人,不同企业规模分阶段实施。200人到299人企业,去年7月1日起实施。100人到199人企业,明年1月1日上路。50人到99人企业,2021年1月1日实施。

劳动部职业安全卫生署表示,医护人员临场服务,协助企业办理员工健康检查异常指导、健检资料保管、职业病预防及健康风险评估等工作。由于明年上路的企业规模,属于中小企业,为协助企业顺利达到法令要求,订定一年补助计画,明年1月1日生效。

若属100人到199人员工规模,聘雇医护人员驻场服务,一年最多补助20万元(一般以劳保投保薪资三分之一计算)。若是特约医护人员进场服务,补助服务费用八成,不同行业订有补助上限,最多一年15万元。

50人到99人员工规模,虽然后年上路,若企业愿意及早执行员工健康服务方案,劳动部提供费用补助,一年最高4万元。

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